Mitbestimmung und Mitgestaltung:

Der Betriebsrat besteht aus fünf Mitgliedern und spielt eine wichtige Rolle bei der Überprüfung und Sicherstellung der Einhaltung unserer Unternehmensrichtlinien. Er setzt sich aktiv für die Schaffung und Entwicklung von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung ein. Der Betriebsrat wird von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gewählt und trifft sich regelmäßig zu Sitzungen. 

Als Interessenvertretung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Werkstatt spielt der Werkstattrat eine zentrale Rolle in unserer Einrichtung. Er ist das Bindeglied zwischen den Beschäftigten und der Werkstattleitung und sorgt für eine regelmäßige Kommunikation und einen stetigen Informationsaustausch. Seine Hauptaufgaben bestehen darin, die Anliegen aller Werkstattmitarbeitenden zu vertreten und aktiv an Entscheidungsprozessen mitzuwirken. Dies betrifft unter anderem Regelungen zur Arbeitszeit, Vergütung, Arbeitsbedingungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Gestaltung des Arbeitsumfeldes. 

In regelmäßigen Sitzungen berät der Werkstattrat über anstehende Fragen und Themen und nimmt dabei seine Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte wahr. Dazu nimmt der Werkstattrat Anregungen und Beschwerden der Werkstattbeschäftigten entgegen und informiert die Mitarbeitenden über wichtige Entwicklungen, Veränderungen oder Entscheidungen. Der Werkstattrat wird alle vier Jahre von den Mitarbeitenden der Werkstatt gewählt. 

Die Schwerbehindertenvertretung der Werkstätten Hainbachtal setzt sich durch ihre engagierte Arbeit aktiv für schwerbehinderte Menschen ein und sorgt dafür, dass ihre individuellen Bedürfnisse und Anliegen angemessen berücksichtigt werden. Zu den Aufgaben und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung gehören: 

• Beratung und Unterstützung
  Die Schwerbehindertenvertretung berät und unterstützt schwerbehinderte Beschäftigte bei allen Fragen und Problemen, die ihre Arbeitssituation betreffen. Hierzu gehören zum Beispiel die Bewältigung von Konflikten, die Beantragung von Hilfsmitteln oder die Optimierung der Arbeitsbedingungen.
   
• Interessenvertretung
  Die Schwerbehindertenvertretung vertritt die Interessen der schwerbehinderten Beschäftigten gegenüber der Geschäftsleitung und den anderen Gremien. Sie setzt sich dafür ein, dass die Rechte und Schutzbestimmungen für schwerbehinderte Menschen beachtet und umgesetzt werden. Dazu gehört auch die Mitwirkung bei der Gestaltung der Arbeitsplätze und bei der Entwicklung von Maßnahmen zur Eingliederung und Förderung schwerbehinderter Menschen.
   
• Kommunikation
  Die Schwerbehindertenvertretung informiert die schwerbehinderten Beschäftigten über ihre Rechte und Pflichten sowie über aktuelle Entwicklungen und Maßnahmen, die sie betreffen können. Sie sorgt dafür, dass die Mitarbeitenden über ihre Möglichkeiten informiert sind und aktiv an Entscheidungen mitwirken können, die ihre Arbeitssituation betreffen. 

Die Frauenbeauftragte der Werkstätten Hainbachtal ist Ansprechpartnerin für alle weiblichen Beschäftigten. Ihre Aufgabe ist es, die Interessen der beschäftigten Frauen zu vertreten. Dabei setzt sie sich insbesondere für die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beschäftigung ein. Die Frauenbeauftragte steht den Mitarbeiterinnen bei persönlichen Anliegen zur Seite und unterstützt sie bei Konflikten oder Problemen in verschiedenen Lebensbereichen. 

Eine weitere wichtige Aufgabe der Frauenbeauftragten ist der Schutz vor psychischer, physischer oder sexueller Belästigung und Gewalt und bei Bedarf auch die Vermittlung an weitere Anlaufstellen. Darüber hinaus stellt die Frauenbeauftragte Informationsmaterial zur Verfügung und organisiert Kurse, in denen sich Frauen zu verschiedenen Themen informieren und austauschen können.